Proposición de ley para la reforma del artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores: sistema de doble vía para un permiso parental efectivo

¿Te has planteado alguna vez tener que elegir entre tu trabajo y cuidar de tus hijos?

En España existe un permiso parental de hasta 8 semanas para el cuidado de hijos menores. Sin embargo, actualmente no es retribuido, lo que hace que muchas familias no puedan permitirse utilizarlo.

Esto no solo limita la conciliación, sino que convierte un derecho en algo inaccesible en la práctica.

Además, la normativa europea establece que estos permisos deberían contar con una compensación económica, algo que en España aún no se ha cumplido plenamente.

Esto no es conciliación real.

Por eso proponemos una solución concreta y justa: un sistema de doble vía que se adapte a la realidad de cada trabajo.

- Primera vía: para quienes pueden teletrabajar
Durante las 8 semanas de permiso, la persona trabajadora podría seguir trabajando desde casa con su salario completo, facilitando el cuidado sin perder ingresos.

- Segunda vía: para quienes no pueden teletrabajar
Se mantendrían las 8 semanas de permiso, pero al menos 4 semanas serían retribuidas, garantizando un apoyo económico mínimo para poder ejercer este derecho.

Así, nadie tendría que renunciar a cuidar por motivos económicos o por el tipo de trabajo que tenga.

Esta propuesta:

• Favorece la corresponsabilidad entre ambos progenitores
• Reduce las desigualdades entre distintos tipos de empleo
• Convierte el permiso parental en un derecho real y accesible

Porque cuidar no debería depender de tu sueldo ni de tu profesión.

Firma esta petición para que el permiso parental de 8 semanas sea justo, accesible y adaptado a la realidad de todas las personas.