Huelga indefinida SOUTH
LLAMAMIENTO A LA HUELGA
A todas las trabajadoras y trabajadores:
Ante la grave situación que atraviesa nuestro sector, nos vemos obligados a convocar una huelga con el fin de
defender nuestros derechos laborales y exigir mejoras en nuestras condiciones de trabajo.
Durante demasiado tiempo, hemos soportado la precarización del empleo, la sobrecarga laboral, la falta de
reconocimiento de nuestros derechos y la ausencia de diálogo por parte de la dirección. Las demandas que
planteamos son justas y necesarias para garantizar la dignidad de todos y todas las trabajadoras. Entre ellas, exigimos:
• El pago inmediato del plus de FD que nos corresponde por ley.
• Mejoras en los contratos laborales y mayor estabilidad en el empleo. Solicitamos que los FD´s, FTP´s y
todas las figuras actuales pasen a un contrato fijo de 40 horas semanales. Si fuera necesario recurrir a
contratos a media jornada, que se realicen, pero no podemos tolerar que toda la plantilla esté a 20 horas
semanales, lo cual es un abuso.
• El pago de los atrasos salariales y una revisión exhaustiva de las nóminas.
• La eliminación del fichaje mediante marcos biométricos por ser ilegal, y su sustitución por la
implementación del reloj de la aplicación.
• El respeto de las condiciones prometidas a los nuevos trabajadores que han ingresado a la empresa.
• La equiparación de salarios para eliminar cualquier desigualdad entre compañeros.
• La mejora urgente de la maquinaria y la implementación de procedimientos de seguridad más estrictos.
• Rechazamos la imposición de trabajar 8 o más días consecutivos. Exigimos 2 días libres semanales y
turnos íntegros de 7-8 horas, salvo en casos excepcionales con jornada reducida.
• Demandamos que los nuevos empleados, al desempeñar la misma labor, tengan derecho a billetes de vuelo
y sean tratados con equidad, sin divisiones entre compañeros.
• Revisión y mejora de los cursos de formación, ya que existen trabajadores sin la capacitación adecuada
operando en la pista del aeropuerto, lo cual pone en riesgo vidas humanas.
• Mayor supervisión y medidas preventivas ante los constantes accidentes que ocurren a diario.
• La eliminación de los turnos partidos de 2 horas, los cuales son un abuso utilizado para pagar menos y
mantener al empleado trabajando todo el día en el aeropuerto sin el debido descanso, lo que afecta
directamente a su bienestar y rendimiento.
• La reparación urgente de la maquinaria defectuosa que está provocando accidentes y poniendo en peligro la
seguridad de todos.
• Un incremento del salario base y un plus para los supervisores como reconocimiento por nuestros
sacrificios diarios, ya que muchos trabajadores no logran llegar a fin de mes.
Además, hacemos un llamado al apoyo de los trabajadores fijos actuales, ya que, al acercarse su jubilación, nos dejan
un panorama incierto y desordenado. Es fundamental que todos nos unamos en esta lucha por un futuro laboral más
justo y estable.
Necesitamos también el respaldo de los sindicatos. Esperamos que esta vez asuman su responsabilidad, que es
trabajar por los intereses de los trabajadores, y no limitándose a cobrar subvenciones del gobierno y la empresa.
Si es necesario, aumentaremos nuestras contribuciones mensuales a los sindicatos, pero exigimos que hagan su
trabajo y nos respalden en esta lucha.
La huelga general comenzará el 15 de abril y será indefinida hasta que obtengamos una respuesta satisfactoria por
parte de la empresa South Europe Ground Services.
Hacemos un llamado a la unidad y movilización de toda la plantilla para que esta huelga sea un acto contundente en
defensa de nuestros derechos. Solo mediante la acción colectiva podremos hacer oír nuestra voz y lograr cambios
reales.
¡Por un trabajo digno y condiciones justas, nos plantamos y luchamos!
Trabajadores de South Europe Ground Services
28 de marzo de 2025